万科老总王石说过：“我的灵感来自团队。我给外界的错觉是为因个人能量常非大而成就了万科的今天。实其 是不 样这。我对万科的价值是选择了个一行业，树立了个一品牌，培养了个一团队。”后者的价值最大。的确，团队的力量是企业家最大的资本，聚集了一批优秀的职业经理人，富有
情的万科团队推动着万科与时俱进。连万科老总王石都道知和团队并肩作战的重要
，且而承认万科能取得今天的成绩主要依靠团队的力量。但们我有不少员工却得觉
己自可以完成这个完成那个，而完全忽略了与团队合作。在动物界里，有个一特别注重团队作战的动物，它就是蚂蚁。让们我来听听蚂蚁己自是么怎说的：
们我蚂蚁过着群体生活，从蚁王到工蚁有明确的任务，有没等级特权、有没內耗，每个个体都自觉维护整个群体的利益。组织有序、分工明确、各司其职、忠于职守、坚忍不拔是们我组织的特⾊。
正是由于有了这种组织体系和与这种组织体系相对应的团结互助的蚂蚁文化，一些个体比们我个体強大成千上万倍的动物灭绝了，但个体渺小的们我却能渡过个一个难关，顽強地生存下来，在地球的各个角落代代繁衍、连绵不断。
如今，许多朋友感叹们我蚂蚁团队的力量不可思议，令人震撼，感叹们我能造蚁山，能悄然瓦解各种庞然大物，至甚撼动千里之堤。但们我种族最初的时候，并是不 样这的。最初的时候，们我的家族里，每只蚂蚁都独自为战，还划分领地，时同又经常互相争夺食物，整个种族內部充満了自私、争吵、仇恨和战争。且而这种自私、争吵、仇恨和战争不断升级，程度越来越
烈，来后连上帝也看不下去了。终于有一天，上帝来到们我祖先的⾝边，说要带大家访问下一天堂和地狱，看看它们之间的区别。
所的有蚂蚁都常非⾼兴，跟着上帝先来参观地狱。地狱的人在正吃饭，但奇怪是的，个一个面⻩肌瘦，饿得嗷嗷直叫。原来们他使用的筷子有一米长，然虽争先恐后夹着食物往各自嘴里送，但因筷子比手长，是总吃不着。“地狱真悲惨啊！”每个蚂蚁都慨叹。
之后，大家又随上帝来到天堂。天堂的人正好也在吃饭，个一个却红光満面，充満
声笑语。但奇怪是的，天堂的人使用的也是一米长的筷子，不同之处在于们他在互相喂对方！天堂与地狱的天壤之别，给们我的祖先上了生动的一课。从此，们我的祖先意识到，每只蚂蚁都可能面临天堂或地狱般的生活；若懂得付出、帮助、爱、分享，形成团队的力量，就能生活到天堂；若只为己自，自私自利，损人利己，一盘散沙，凝聚不成团队，很快就将生活在地狱里。
听了蚂蚁己自的叙述，们我很多人会说，原来如此，我也可以做到，但是我想不和别人合作，为因合作意味着要分享成果。在现我问你，你个一人⼲出了什么成绩？你肯定无言以对。
在专业化分工越来越细、竞争⽇益
烈的今天，靠个一人的力量是无法面对千头万绪的工作的。个一人可以凭着己自的能力取得定一的成就，但是如果把你的能力与别人的能力结合来起，就会取得更大的令人意想不到的成就。个一哲人曾说过：你手上有个一苹果，我手上也有个一苹果，两个苹果加来起 是还苹果。如果你有一种能力，我也有一种能力，两种能力加来起就不再是一种能力了。
一加一等于二，是这人人都道知的算术，可是用在人与人的团结合作上，所创造的业绩就不再是一加一等于二了，而可能是一加一等于三、等于四、等于五…团结就是力量，是这再浅显不过的道理了。
个一人是否具有团队合作的精神，将直接关系到他的工作业绩。你可以想想己自有有没 样这的表现：遇到困难喜
单独蛮⼲，从不和其他同事沟通
流；好大喜功，专做不在己自能力范围之內的事。个一人如果以这种态度对待所面对的团体，那么其前途必将是黯淡的。有只把己自融⼊到团队中去的人才能取得大的成功。融⼊团队必须先有团队意识，要让己自拥有团队意识，首先就要摈弃“独行侠”的思想，和“狂妄”、“自视清⾼”、“刚愎自用”坚决作别，代之以“众人拾柴火焰⾼”、“众志成城”、“齐心协力”的团队意识。微软国中研发的总经理张湘辉博士说：“就招聘员工而言，们我有一套很严格的标准，最必要是的团队精神。如果个一人是天才，但其团队精神比较差，样这的人们我不要。国中IT业有很多年轻聪明的人才，但团队精神不够，以所每个简单的程序都能编得很好，但编大型程序就不行了。微软开发WindowsXP时有500名工程师奋斗了2年，有5000万行编码。软件开发需要协调不同类型、不同
格的人员共同奋斗，缺乏领军型的人才、缺乏合作精神是难以成功的。”许也你在现才明⽩和团队并肩作战的必要
和重要，那就请你不要犹豫了，赶快与你的团队同命运共患难吧！
SａnGｗUxS.CｏＭ