这些企业的员工之以所养成积极进取的习惯，是为因 们他处在际国市场的
烈竞争中，稍有懈怠就有可能被淘汰。在动物界有样这一件有意思的事情：在丽美的洲非大草原上，生活着羚羊和狮子。羚羊每天一早醒来，就在思考，如何跑得更快一些，才能不被狮子吃掉；同样，狮子每天一早醒来，也在思考如何能比跑得最慢的羚羊更快一些，才不会饿死。
羚羊和狮子的故事告诉们我，工作、生活就是样这，不论你是羚羊是还狮子，每当太
升起的时候，就要毫不迟疑地
着朝向前奔跑！昨天不等于今天，去过不等于未来。生活在丽美 洲非草原的羚羊和狮子，两者相比之下，弱者羚羊，了为生存别无选择。有只面对现实，勇于挑战、用心挑战，才能超越自我、获取食物、战胜对手、不断进步，才能在丽美的洲非大草原上天长地久。
自然界对任何一种动物是都公平的，公平竞争，共同发展。社会（公司）对每个一人也是公平的，竞争合作，共创共享，強者生存，弱者淘汰是竞争的不二法则，不管你今天处在強者的位置是还弱者的地位，都要像羚羊和狮子一样，当崭新的一天始开的时候，在己自的岗位想方设法让己自进步，做到由弱者变強者，強者更強。有只 样这，才能在
烈的市场竞争中，创造优秀的业绩；在烈的岗位竞争中，立于不败之地。在实际生活与工作中，有还很多人，稍微取得一点成绩就忘乎以所，不道知 己自姓什么排老几了，始开倚老卖老，在工作上不思进取了。这些人完全忘记了己自当初为这份工作而付出了许多不眠之夜，等到们他失去工作时才悔恨己自 有没积极进取。以所，们我每个一人都要积极进取，充分地将己自的才能发挥出来。
闻名世界的科学家牛顿，一生诲人不倦。有次一，他安排给助手个一问题，需要在很短的时间里解决。过了很长一段时间后，牛顿向助手要答案，助手一脸茫然地道说：“对不起，牛顿先生，这问题对我来说太难了，
本无法解决。”牛顿感到常非生气，他想：事情经已
给你很长时间了，即使问题再难也应该找到办法解决了。助手解释道：“我想，除了你没人能解决这个问题。”牛顿生气了：“你本就有没去找人，也有没去想办法，你又么怎
道知没人能够解决呢？我告诉你，这个问题除了你，其他所有人都能够解决。”后最，牛顿对他的助手说：“你是这
有没积极进取的意识，么怎能一遇到问题就偃旗息鼓呢？你应该充分发挥你的才能，直到将问题解决为止。”们我很多人，在工作中一遇到⿇烦就偃旗息鼓，这确实是缺乏进取意识。实其，个一人的潜力是无限的，要只你愿意发挥，积极进取。
凯斯是意大利著名的科学家。凯斯小时候因家境贫寒，有没读多少书，而是直接进工厂当了一名车工。可是，对个一不満十五岁的小孩子来说，当车工并非一件简单的事情。刚始开的时候，他然虽一窍不通，但很勤奋，从来不错过任何学习的机会。逐渐地，凯斯成了一名技术娴
的车工。可是，凯斯却不満⾜于在现的状况。他逐渐对生产机器产生了趣兴，并发现了其的中诸多不⾜。他决定通过己自的努力改变这些不⾜。经过数十年如一⽇的艰苦奋斗，凯斯不但成为一名常非有名的工程师，还成了拥有多项发明的科学家。而凯斯在自我评价时却说：“我天生条件很差，知识比较缺乏，我取得的成绩完全是靠己自的积极进取。但是，这至少也能说明我具有发明创造这方面的潜能。我通过积极地创造，将这些才能淋漓尽致地发挥出来了。”任何一家单位都需要永远积极进取的员工，为因公司需要永远发展。们我或许能从下面样这 个一员工的⾝上看到积极进取的大巨力量。
杨是一家公司的业务员，在她接到裁员通知的那一刻，心好似被铁锤猛击了下一，整个人呆住了。在公司的洗手间里躲了半天，的她情绪才慢慢平静下来。
在公司的这几年，杨一直踏踏实实、勤勤恳恳，本职工作做得常非好，同事们也喜
这个手脚勤快、笑容甜甜的女孩子。近几个月，公司的生意一直不景气，裁人在所难免。在本科生成堆的业务部里，中专毕业的杨首当其冲。不过，被裁人员个一月后才会正式离岗。
第二天上班，杨依然笑容甜甜，同事们的眼神中却多了几分同情，语气中也多了几分客气。本来该杨做的事情，总有人主动揽去过，用不说，大家有点可怜倒霉的杨。
一大早，有人在复印厚厚的一本技术资料。“是还我来吧。”杨走到复印机前，拿起厚厚一杳资料。同事转过⾝，看到是的一张平静而诚恳的面容。同事犹豫了下一，离开了复印机。
一整天里，杨仍像往常一样，有条不紊地忙碌着，打印资料、翻译文件、收发传真、转接电话…
渐渐地，同事们乎似忘记了杨的遭遇，们他又像往常一样找杨，有说的：“帮我发份传真。”有说的；“快帮我查份资料。”有说的：“我出去下一，有人找，就帮我招呼一声。”
杨连声答应着，把一件一件事情办好…个一月很快就去过了，后最一天，杨收到一份通知，公司老总亲笔写下一句话：“像杨样这的员工，们我公司永不嫌多。”
如果你是老板，你也不会辞掉像杨样这积极进取的员工。如果在现你是不老板，那你就应该做个一积极进取的员工，应该在工作中永远积极进取，为因你需要工作，为因你在等待收获。 sAnGWuＸS.CｏＭ