每天着看 么这 个一大美女在己自⾝边工作固然很养眼，但杨助理每天忙个不停，她既要马上接手公司的很多业务，又要菗时间了解公司文件，
悉产品，了解行业形势。刘名一直想找机会和杨清然亲近亲近，但为因杨清然每天忙的不可开
，始终找不到机会，只好每天着看杨清然的倩影咽口⽔的份。这段时间刘名了解了杨清然的所有资料。大美女杨清然从小成绩优异，17岁就以优异成绩考取了国內某名牌大学的本、硕、博连读资格，主修工商管理学。
在校期间，不但提前修完学分，还先后取得英语专业八级、法语专业四级、西班牙语业余六级证书。然虽今年才毕业，但她拥有丰富的社会实践经验，先后在两家世界500強企业的国中总部实习工作。杨清然还曾分别为2092年举行的海上奥运会和2094年举行的国中世界杯担任同声传译。
经常有大富翁要求养包杨清然，至甚许诺娶她，也曾多次有星探找到杨清然，要发展她进⼊演艺界。这些都遭到了杨清然的断然拒绝，为因她有个一远大的梦想，她要在这个人男的世界中打拼出一片天地，一展
中所学，凭借知识和智慧证明己自的价值，而非仅仅凭借美貌过上⾐食无忧的生活。杨清然的工资是每月1200元，公司提供宿舍。然虽没法和其他公司男员工动辄上万元的工资相比，但经已是本公司的最⾼工资了。对此，杨清然很満意。
有一件事让刘名很犹豫。除杨清然外，公司现有15名员工，全部是青舂靓丽的女员工，们她都按照刘名的要求，每天上班时间在
道內放置蛋跳，刘名要想叫某名员工到他的办公室来，用不打电话，也用不让人传达，只需要按动相应的蛋跳遥控器就可以了。但面对着新任助理，刘名是总感觉这个要求无法出口。刘名在现每次有事找杨清然的时候，是都吩咐秘书去叫她，面对秘书有些疑惑的眼神，刘名感到有些没面子，乎似员工们都在背后嘲笑他，搞不定这个刚刚毕业的女助理。
今天，刘名鼓起了勇气，买了个一全新的蛋跳，准备用经理的尊严命令杨助理安装。刘名试着开启了蛋跳，握在手中，心中想象着这个东西在杨清然娇嫰的
道內震动的感觉，嘴角不觉浮现出一丝
笑。刘名刚要找人叫杨助理来下一他的办公室，杨清然经已敲门进来了，杨清然迈着赏心悦目的脚步走到刘名的办公桌前，按照公司规定，双膝跪在地上。
没等开口说话，一抬头，杨清然看到经理手上正托着个一银⾊的圆球，嗡嗡的震动着。杨清然当然道知那是什么，⽩皙的脸上不由飘上一丝晕红。
刘名也有些尴尬，⼲咳了一声，道问：“杨助理，找我有事么？”
杨清然回复了正常，把一份文件递到刘名的桌子上，然后说：“经过我到公司三天来的考察，我得觉本公司的运营机制存在很大问题，要想提⾼公司业绩，必须进行改⾰。”说着指了指递到桌上的那份文件，“这就是我的改⾰方案。”
刘名的思绪有还些没收回来，说：“改⾰？什么改⾰？”
杨清然跪在地上直了直
，始开侃侃而谈，而的她第一条建议就令经理目瞪口呆：“我的改⾰方案共分十条。第一条，停止在女员工体內放置蛋跳…”和杨清然逐条讨论过的她十条改⾰方案后，刘名不得不说，这些方案是都正确、⾼明、对症的。凭经验，刘名道知这些改⾰将会给公司带来很大好处，但其的中第一条就使刘名感觉很没面子，此因和杨清然辩论了很久。
对于蛋跳，刘名唯一能说得出口的理由就是方便他叫人。这当然被杨清然驳的丢盔卸甲，杨清然的理由是都站得住脚的：“蛋跳给员工的工作带来很大不便和⼲扰，想一想，手头在正处理重要的文件，或者在正和客户打电话，体內然忽有个一东西震动来起，这极有可能给员工造成重大工作失误，且而，经月期间放置蛋跳，会给女
的理生造成负面影响。”刘名经已理屈词穷了，但仍在強词夺理。聪慧如杨清然者，当然明⽩，要给经理留一些面子，是于 后最双方达成了折中方案，所有员工无须放置蛋跳，两名秘书除外。
杨清然的改⾰方案雷厉风行的实施来起。
原来公司有只一名经理，就是刘名己自，很多工作职责不清，在现明确刘名的职务为董事长兼总经理，所有员工改称刘名为董事长。
杨清然成立了销售部和采购部，由两名业绩最好的员工分任部门经理，并成立财务部，任命一名财务部经理，并重新明确了工作职责。
原来所有员工都挣相同的工资，每月８00元。在现杨清然设立了奖金制度、提成制度，大大
发了员工的积极。杨清然的改⾰覆盖了公司运行的方方面面，并且立竿见影。
首先，公司风气焕然一新，所有员工不再消极怠工，而是埋头实⼲。其次，公司业绩迅速提升，销售部本月连接了几个大合同。后最，给董事长刘名的意外惊喜是，为因所有人各司其职，董事长助理杨清然又精明能⼲，他己自更清闲了。
俗话说，保暖思
。公司业绩喜人，又有了空闲时间的刘董事长，着看每天在己自⾝边忙个不停的美女助理，感觉有一股火从腹小直冲了上来。
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