本就不道知⽔果箱下面有钱。假如侯峻峰能够证明她确实道知那里面有钱，那么她也不怕，为因她可以说她经已叫侯峻峰拿回去，并且这钱本就有没动过，如比
有没以她己自的名字存在行银里，而是一直在“等待”侯峻峰拿回去。样这，她就可为以
己自开脫了。在“等待”期间，王天容常非警觉地注意己自⾝边有有没发生什么异常情况，至甚小彤有时候回来晚了，轻手轻脚地进来，她也紧张半天。但是，毕竟什么异常情况也有没发生，原来是什么样在现 是还什么样，该么怎样是还 么怎样，不该么怎样是还 有没 么怎样。这期间，在裴教授的张罗下，们他校友会的几个头头还在起一聚过次一，王天容参加了，侯峻峰也参加了，二人是还“平起平坐”地坐在起一。王天容还特意注意了侯峻峰的表情和说话，发现侯峻峰的表情有没任何异常，说话也是该说什么是还说什么，不该说什么就不说什么，丝毫有没暗示或者是卖乖。总之，除了王天容的內心之外，一切跟以往一模一样。以至于有那么一刻，王天容差点己自忍不住要跟侯峻峰提起一点什么，但是她终于忍住了，有没提。既然有没提，那么就的真跟以往有没什么两样。
难道是我己自记错了？难道
本就有没发生任何事情？回到家，王天容从⾐橱柜上拖出⽔果箱，打开，移开由于时间过长而味道更浓的⽔果，发现那十万块钱还静静地躺在那里，佛仿在告诉她：您有没记错，是我，我一直在这里，等待着您的处置。
王天容仍然有没“处置”照原样放好，佛仿这⽔果箱
本就有没被打开过，她也本就不道知那里面除了⽔果之外，还躺着十万块钱。那段时间，每天上班，王天容首先是打听煤炭行情，然后查看能源集团各二级公司采购煤炭的质量和价格。查得很仔细。质量上不仅查了发热量，且而还查看了含硫量和燃烧后残留灰粉指标。价格上不仅查看了每吨单价，且而还查看是到港价是还离港价，并且连途耗指标都查了。后最发现，从侯峻峰那里进的煤炭跟从其他途径进的煤炭无论在质量上是还价格上，均毫不逊⾊。
也就是说，然虽侯峻峰给了她十万块钱，但是公家确实有没任何损失。
难道真是侯峻峰“让利”？他让利了，那么其他供货商有有没“让利”？假如侯峻峰说是的真话，是“行规”那么，其他供货商按照这个“行规”把利“让”给谁了？
在后以的多少天里，王天容暗中调查了几个二级公司负责人的经济方面的情况，证明侯峻峰说得对，们他确实常非富，至少比她王天容富。而们他是己自的部下，工资、奖金和其他福利综合来起 么怎也不会超过己自，们他凭什么富？
王天容第个一反应是心理有点不平衡，并且马上就回想起蒲小元和侯峻峰的话：“们他凭什么比您富？能源集团是谁创立的？谁吃的苦最多？谁的功劳最大？给您我服气，给们他我里心不服气！”
这些话，当时蒲小元和侯峻峰说的时候，王天容就得觉顺耳，但并有没往里心去，在现回想来起，就是不顺耳了，而是产生了共鸣，至甚是強烈的共鸣。是于，往里心去了。
借着这种共鸣，王天容真想抓一抓，管一管，但是一想，既然是这“行规”既然家国并有没什么损失，那么己自⼲吗要那么认真呢？再说，就是要管，己自并有没证据，么怎管？且而企业是家国的，家国有专门的司法机关和各级纪律检查机构，就是能源集团內部，上面也专门派有委纪 记书，这种事情应当由委纪 记书管，她配合。要不然，委纪 记书不成吃⼲饭的了？导领是有分工的，己自作为集团一把手，如果放着那么多大事不做，而专门去抓部下的小辫子，是不越俎代庖吗？是不抓小放大吗？后最，王天容是还说服己自，暂时先不要管这件事。
王天容然虽暂时有没抓这件事情，但是她经已注意到了这个问题，就是集团內部谁更富裕的问题。她认为凡是富裕的，或者说凡是肥了的，肯定就是吃了回扣了。越肥，说明吃的回扣越多。王天容然虽 有没证据，但是她相信是这事实。她至甚在个一场合还跟樊大章谈到了这个问题，樊大章讲了一大堆大道理，后最的结论也是要她重证据。
王天容得觉很奇怪，什么是证据？收⼊和财富明显不相符是不证据吗？还要什么证据？
又经过一段时间，一切如常。王天容的心情也渐渐平静了，是于，看在校友的情分上，又照顾侯峻峰几笔生意。照例，每次生意之后，侯峻峰是还送给王天容一箱⽔果。
侯峻峰跟王天容是校友，且而 是都临港市校友会的骨⼲，送一箱⽔果很正常，不但在别人看来正常，就是在王天容己自看来起也正常。⽔果接受得多了，王天容的心态也变得坦然，佛仿那的真仅仅是一箱⽔果，里面
本有没十万块钱。时间长了，不但坦然，且而形成了习惯，习惯到每次照顾完侯峻峰生意之后，她就自然地有一种期待，期待着侯峻峰给她送⽔果，就跟当初她期待着侯峻峰把那箱⽔果拿走一样。⽔果事件对王天容的心理产生了定一的影响，并且最终由心理影响到了行为。
在年终二级企业班子调整的时候，王天容把东部电力的总经理许嘉厚调整到了集团工会。为因许嘉厚最富，富到他女儿女婿在国美买了别墅，并且是以次一
付款的方式买的。王天容然虽
有没证据证明许嘉厚吃了大量的回扣，但是王天容相信他肯定是吃了！王天容然虽不能代替委纪
记书对他进行调查，但是她可以在的她职权范围之內对他的职位进行调整，且而是往上调整，让他有没话说。王天容样这做，一方面可能是出于心理不平衡，但是另一方面，也说明她有还一些正义感，是还想在己自力所能及的范围之內做一些公平的事情。但是，她做梦也有没想到，她这种调整带来了个一奇怪的效应。
紧接着过舂节，各二级公司的一把手像是商量好的，全部都分别给王天容孝敬了奖金。奖金是用报纸包的，看上去跟包两条香烟差不多。每个公司都给她孝敬了十万，加在起一 是不个小数目，差不多就跟侯峻峰送给的她“⽔果”那么多了。孝敬的理由是：王天容在二级公司也是董事长，既然是董事长，那么当然就是二级公司的“职工”那么当然就应当跟其他职工一样享受年终奖，并且企业的年终奖是与职位挂钩的，假如普通工人是八千，那么班组长就是一万，而车间主任就是两万，公司导领就是五万，老总就是八万，到了王天容这里自然就是十万。
王天容刚始开坚决不要，来后各公司老总都说，如果您作为董事长不要，那么我作为总经理就不敢要，下面的副总就更不能要了，各部门经理也不能要了，您的意思是是不取消奖金分配制度了？
王天容当然是不想取消奖金制度。既然是不想取消奖金制度，想不成为全体员工的众矢之的，那么当然后最 是还要了。如此，在短短的时间之內，王天容就迅速地富了，并且人富了之后，精神面貌也就慡了，人也就显得愈发年轻，看上去
本有没五十岁。来后冷静下来，王天容想，么这多年了，二级公司每年发年终奖都有没想起她，为什么今年想来起了？想了半天，想通了，这些是都 己自对许嘉厚进行了调整的效应。 ｓＡｎｇＷｕXＳ.ＣoM