这种老板安排一件事情就只做一件的人，迟早会失去工作，为因，老板
本有没那么多时间来安排他的工作。如果你想成为最优秀的员工，那么，就要做到不等老板来检查，你就做好了你的工作，且而还要懂得主动去做更多的事情。在新经济时代，昔⽇那种“听命行事”不再是“最优秀的员工”模式，时下老板欣赏的，是那种不必老板
待，积极主动去做事的人。那些不论老板是否安排任务、己自主动促成业务的员工，那些给任务、遇到问题后不会提出任何愚笨的、啰嗦问题的员工，那些主动请缨、排除万难、为公司创造大巨业绩的员工，就是时下老板要找的人。们他与那些充満懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的工作态度，除非苦口婆心、威
利
才能把事情办成的被动者相比，确实有天壤之别。现代市场经济，只需要那些主动执行的人。千万不要认为要只准时上班、按点下班、不迟到、不早退就是完成工作了，就可以心安理得地去领工资了。实其，工作首先是个一态度问题，工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。自动自发工作的员工，将获得工作所给予的更多的奖赏。
现实生活中，有多少人在己自的工作岗位上积极进取呢？诚坦 说地，在现许多年轻人，大多是茫然的。们他每天在茫然中上班、下班，到了固定的⽇子领回己自的薪⽔，⾼兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班…们他从不思索己自在工作中应该积极进取，可以想像：样这的年轻人，们他 是只被动地应付工作，了为工作而工作，们他不可能在工作中投⼊己自全部的热情和智慧。们他 是只在机械地完成任务，而是不去创造
地、自动自发地工作。实其，工作是个一包含诸多智慧、热情、信仰、想像和创造力的词汇。卓有成效和积极主动的人，们他 是总在工作中付出双倍至甚更多的智慧、热情、信仰、想像和创造力，而失败者和消极被动的人，却将这些深深地埋蔵来起，们他 的有 是只逃避、指责和抱怨。
工作首先是个一态度问题，是一种发自肺腑的爱，一种对工作的热爱。工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。有只以样这的态度对待工作，们我才可能获得工作所给予的更多的奖赏。应该明⽩，那些每天早出晚归的人不定一是认真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不定一是优秀地完成了工作的人，那些每天按时打卡、准时出在现办公室的人不定一是尽职尽责的人。对们他来说，每天的工作可能是一种负担、一种逃避，们他并有没做到工作所要求的那么多、那么好。对每个一企业和老板而言，们他需要的决是不那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够积极主动、自动自发工作的员工。
工作是不 个一关于⼲什么事和得什么报酬的问题，而是个一关于生命的问题。工作就是自动自发，工作就是付出努力。正是了为成就什么或获得什么，们我才专注于什么，并在那个方面付出精力。从这个本质的方面说，工作是不 们我 了为谋生才去做的事，而是们我用生命去做的事！成功取决于态度，成功也是个一长期努力积累的过程，有没谁是夜一成名的。
所谓的主动，指是的随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“了为完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。道知 己自工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度，为己自的行为负责，是那些成就大业之人和凡事得过且过之人的最
本区别。明⽩了这个道理，并以样这的眼光来重新审视们我的工作，工作就不再成为一种负担，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中，当们我发现那些需要做的事情——哪怕并是不分內的事的时候，也就意味着们我发现了超越他人的机会。为因在自动自发地工作的背后，需要你付出是的比别人多得多的智慧、热情、责任、想像和创造力。此因，当你明⽩样这的道理后以，请主动去做你要做的事情，不要等你的老板和上司来安排你的工作，己自的生命己自做主，当你全力以赴地做好你的工作的时候，你将得到你最⾼的回报。 sAＮgWuＸs.cOｍ