上去。”“要，们我要招人。”华明的话语刚落下张爱学就抢先答道：“们我正好缺少几个
悉房地产这一行业的人。”看到己自的上司不知所云又补充：“通过这次这个项目就可以看出们我的员工对房地产这个行业有没
个一是悉的，全部是都半吊子⽔平，所的有东西是都从教科书上了解到一些而已。如果光靠那几分专家所做的可行
研究报告是远远不够的。房地产开发、金融、投资分析等一系列的东西们我当中有没
个一是道知的，以所我觉的们我很有必要招揽几个这方面的人材来充实们我的队伍。”本来想开口拒绝的，可在现一听张爱学如此道说又得觉在理，心的中想法有些动摇来起，犹豫着是是不该拒绝张爱学的提议。起初觉的没必要招人的原因是认为在现是招投标阶段，且而 是还暗箱
作的那种，在还有没把项目拿下来之前任何的人才是都
有没必要的。再个一就是如果在现招人的话有可能会被己自的下属己自的员工误会，误会己自否定了们他的努力，否定们他的能力。样这就是打击们他的工作积极，如果的真变成样这就太得不偿失了。两人的处位不同，想法也就很难结合到起一。张爱学想的就有没周宾所想的那么深奥。他认为是的术业有专攻这一说法，在个一行业里往往就是一些比较有经验有能力的人才回把这一行业做的更好更精。如果是不
悉或者不了解的人从事这一行业就会有束缚的感觉，无从下手，之而造成一些损失和缺陷。本来经已吃过这方面亏的，在现又经手样这
个一项目感觉就更家深刻了。表面一些己自可以做，也可以按着教科书上写的去，可一到了更深层次的也就只能两眼一抹黑抓死耗子，又或者是在一边⼲着急。正好对着公司要招聘，以所才那么迫切的要想通过公司来招聘一些这方面的人材。“我得觉张哥说的很有道理。”华明在一旁也忍不住帮腔：“这次的项目是们我部门有史以来最难的个一，在我的记忆里们我公司从未接触过房地产这一行业和跟这一行业有关的项目。然虽每个人都很努力，加班加点的去⼲，但是很多是都瞎忙活的。就那上次的勘测来说，那些仪器部门里的人有没 个一会摆弄，且而勘测部门的人又象大神一样拖拖拉拉的。等拿到那些工程质地和⽔文质地这些文件表格后有没 个一人能看的懂上面写是的什么意思。如果是不这段时间来接触下一这方面的资料我还单纯的为以房地产是只建房卖房么这简单的。”
华明的话张爱学深为以然的点点头，可对周宾来说无异于晴天霹雳。每想到这几天部门里⼲的热火朝天的下属门竟然有些是瞎忙，且而 个一⾼级⽩领对房地产的开发程序一点都不清楚的也大有人在，看来己自太自信了。不过一想到并是不每个人是都多才多艺的天才，如果样样都精通的那就是不 个一⽩领了。换成己自也未必能做到像们他说的那个程度，且而 在现 是只卡在招投标上面，如果想中标并是不招到专业人材就能完成的，这次是在四大家族和有黑道背景的⾼家嘴里夺食，虎口上拔须。本着以员工心态为住的周宾是还摇了头摇不赞成们他的想法。
看到上司如此偏执张爱学也急了：“个一房地产项目的开发，首先从房地产商萌芽投资意向到进行市场调查，努力寻找最有利的投资时机，然后再通过可行
研究，后最才决定是否投资开发。这需要经历个一复杂的过程。如果开发项目的可行研究的结论満⾜于开发商的预期要求时，开发商才能做出决策，投资该项目。”张爱学努力的回忆书本上的知识：“们我在开发建设阶段准备的是不很充分，只不过靠是的几分可行研究报告而已，最好的也只不过是收集到一些别的开发商的资料信息。本来的基础就是不很坚固了，还落后别人好些距离了。如果们我忽略掉某些东西就会造成“大跃进”了，这将对们我更加不利。”周宾无奈的挠挠头，甚是卑怯的看了眼范琪，本来认为己自对房地产这一行业算是小有成就感了，可没想到张爱学的一凡话打翻了己自心底的那一丝小小的成就感，己自再次一自信过头了，太一厢情愿的认为己自吃透了这一行业。己自了解的只不过是一些片面的东西，比张爱学的教科书说法还要肤浅。
“难道们我就不能等到项目到手后在招么？”范琪有些茫然的道问：“在现招来也是于事无补啊？”对于们他的争执她是一点都没听明⽩，这几天对家里和办公室的资料她也有翻阅过，是只还停留在象华明说的建房卖房阶段。
“呃，这个嘛”张爱学下一也不道知 么怎回答，刚刚洋洋洒洒说的了一大堆是都从书上照搬下来的，至于哪个前哪个后他也是不很清楚了。
按照这个情况来看人是要招的。周宾在里心默默的决定，不为这次项目也要为后以，己自早在开会时就经已力下了军令状，如果这次不成功有还下次，到时候也一样需要象张爱学说的那些人材，且而据己自所道知的，房地产这一行业是个一长期的投资，要想在段时间內打开海上的局面就有只在老虎头上拨须，要想盈利就要做好和四大家族打一场硬仗的准备。在开会时己自考虑不周，有没把时间这一因数归纳在其中，在现 经已是骑虎难下了，只能另辟捷径，剑走偏锋了。
“人是要招的。”周宾很快就决定下来：“但是们我不通过资源部的手来招，们我要己自亲自去招聘现场。样这 们我才能更加清楚的了解谁才是对房地产这一行业精通，谁可以很快的⼊手，谁才是们我需要的人。学历⾼低不在们我考虑的范围之內，但是经验和能力上们我不能让步，要有们我 己自的标准。”想了想又补充说的道：“至于细节方面张哥就多⿇烦下了，你对这些比较有经验。”张爱学欣然的点头同意，华明也按照周宾的意愿去通知资源部的人。
“张哥，问你件事。”周宾是还不放心的把己自的忧虑说了出来：“你说们我这次招人会不会影响到下面员工的工作心态，会不会打击们他的自信心。让们他误为以 们我不満意们他的工作成果而造成们他怠工啊？”通过这一段时间相处，整个部门的人都道知周宾是个很有人情味的上司。在感情上周宾对己自的第一批员工也比较上心。虽是不个事业心极強的人，但是做为个一上位者他是还会体恤下己自的员工的。
幼稚、无知、善良张爱学越发觉的己自看不透己自这个上司了。别的公司只会把员工剥削到不能在剥的地步，哪有会了为一般员工考虑的。
“在现这个社会是竞争时代，优胜劣汰是商业的不二法则。人人都想出人头地或者是找到个一好的岗位，可这并是不用感情来衡量的，要用能力。有只真才实学的人才能坐上⾼位。感情和关系只不过是一种辅助工具而已，以所你完全有没必要担心这些。你要做的就是去刺
们他那种上进的野心。”范琪想不
己自的人男走进这种无聊的感情误区，她是在这个社会上闯
过几年的人了，对于一些事情看的比刚出校门没多久的周宾还要明了。面带涩羞的周宾下意识的抹了把汗，与范琪对视了眼：“看来我是还太笨了，对这些事情看的还有没 们你开。”
“后以多注意些就行了。”张爱学也鼓励道：“并是不所有人刚出社会就很会驾驭感情的，你经已做的比别人要好多了。”
心态决定一切，位置决定心态。周宾是还把心态停留在奇辉的那个时候，还有没适应在现 个一管理这的位置。
“累吗？”周宾惬意的嗅着范琪的发香，搂着端坐在己自腿上的小蛮
。办公室里安静的只剩下两人的呼昅声，与外面略有些吵杂格格不⼊。下人劳力，中人劳智，上人劳人。千古不变的生存法则。己自的员工勉強算是中人，以所 们他要了为生活而努力的的发挥己自的智慧，以其能得少上司的赏识一跃龙门。而周宾这个含着金钥匙长大的人，不必了为穿⾐吃饭的问题发愁。以他的背景和实力即使不工作也够他挥霍好几辈子。他要做的只不过是在原来的基础上在在扩大。
人有起点有⾼有低，有好有坏，有富有贫。你有没的别人有。呀想得到别人所拥的有你就要付出更多的拼搏。 SａnGｗUxS.CｏＭ