这些天，们他整个公司上下可都忙坏了。尤其是在发货管理上，们他没办法建立专柜和专卖店，时间来不及，在现仅的有几个销售点，个一就设在海上的光涌总部，个一是在巴黎和萧永向来关系很铁的某个设计师的工作室，有还 个一，则⼲脆摆在了曼哈顿花园球场那里，球场举办过萧永的摄影展，和他的关系也算是很铁吧。而其他地方的发货，几乎要全部通过物流渠道来分别进行，公司分别在ebay淘宝等网站都设置了销售专区，和联邦快递等多个物流方面的巨头达成合作协议，从货物从工厂里出发一直到送到那些订购者里手，一共有只三天到四天的时间。光涌公司人手少，除了在具体的发货数量和现金流方面控制之外，几乎是都物流企业方面在代理。不然，们他要己自把每天十几页二十多页的发货表格处理好，再
给物流公司，再确认完成，这个流程就太复杂了。好在不管是哪家快递公司，对这种生意都很有趣兴。萧永给这些公司的不仅是基础的物流费用，而是整个销售的提成，等是于
们他以物流合作方地⾝份加⼊到这个生意中。由于时间紧迫。利益丰厚。萧永在整个生意中给各个环节留地利润都很充⾜，从前期的制作加工一直到后最的销售环节，反而是光涌己自，在这次大嘲流的抢钱行动中，纯利润只控制在个一 常非合理的范围，不少。却并有没外界预料得那么多。萧永首先考虑是的用这次地嘲流为光涌模特经纪公司这三百多俄罗斯少女们在模特***里进行破冰，作为一门生意，里面的利润他并不特别在乎。任何个一服装品牌，短时间里能够靠着独特的风尚，靠着一股脑的嘲流营造来占据大部分人的视线，在短时间里引爆销售狂嘲都不算很难，尤其是由常非精通时尚、嘲流以及媒体运作的人来
作。但是，个一品牌要能够长期存在。能够几年、十几年、几十年地在残酷的时尚***里存在下去，可就没那么简单了。萧永常非明⽩其的中关节。设计师这种问题倒不好说，个一好地设计师固然能够成就个一品牌，但决策失误，却也可能毁掉个一品牌，至少让个一品牌几年翻不了⾝，如果有没大的时尚集团持续投⼊，很可能个一品牌就此消亡了。LVMH里手掌握着多少顶级品牌？那是为因
们他确实懂得如何作，如何在其中进行取舍。如何不断创造新的东西来満⾜大众对时尚的趣兴，且而，们他也建立了⾜够庞大的网络。不说别的，就是面料这一项。们他在全世界范围就有多少联系？们他的资料库里有多少一般人完全没听说过却能在设计师里手变幻出奇异⾊彩的东西？们他每年光是在这一项的资料更新和维护上就得花多少人力物力？对们他来说，一时手庠搞出layrs这个品牌，创造个一嘲流，成为一时之间地时尚圈奇迹，那并不难，但要长期维持这种嘲流？谈何容易。萧永在现的想法是，这个品牌在嘲流过之后，会朝着带有时尚感的工装风格、实用类型服饰靠拢。不求能大量挣钱，只希望能维持个一比较好的规模。能够自负盈亏。能够让旗下模特们有实习和出道地机会而已。在这种前提下，他当然愿意把一部分的利润让给各个渠道。通过合作的方式来让Layrs这个品牌充分借用其他领域的资源。快递公司然虽不方便直接投资其中，成为股东，那将让那些大型上市公司没办法对股东解释明⽩们他想⼲什么，为什么不抓住主营业务，但是，快递公司背后也是有大股东的，们他倒是很看好萧永和Layrs，尤其是萧永的脑子一点都有没 为因 在现的热嘲而发热，常非理智地和们他接洽，洽谈长期的战略合作伙伴关系。而洽谈的结果也很理想，萧永再也用不担心这方面地物流，还获得了不少新地合作机会。在现的Layrs可是有不少种常非时尚却又适合当制服地款式，漂亮、时尚却又常非耐用。大家都有这方面的改进需要，而萧永自然从善如流，答应了大家等两个月的嘲流培养期一过，Layrs将专门设立制服设计和制造部门，并对大家的使用情况进行跟进，不断做出适合各行各业的细节调整。
而在现设立在国內的制造中心，则是由谭维严姐弟两人在推动进行，而后，叶忠节看到了其的中机会，提出和萧永联合出资，收购几家代工企业，深化內部管理，成为光涌集团能够垂直管理的部门。然虽会略微增加光涌集团的管理复杂
，但是，产品质量就更有保证了。叶忠节这些年都不么怎直接揷手时尚行业了，基本上是都拿着大笔现金在玩媒体投资，运作节目、电影和电视剧、大型演出之类的项目，而这些行业和他老婆、妹夫里手的经纪公司配合来起，也能给模特们提供更多的机会，可以说是个比较成
的明星培养模式，也是个媒体盈利模式。而叶忠节直接找萧永提议，自然让萧永有些奇怪，却也越发重视起这个方面来，稍稍了解了下一才道知，叶忠节提出的问题还真是在点子上，很能反映他国內时尚圈大拿的⾝份。加工厂的确是不个利润丰厚的行业，且而，再么怎样也是都劳动密集型产业，大部分的加工厂都存在各种问题。然虽
在现Layrs的货品生产质量还保持地不错，但生产厂方面获悉了Layrs引起的热嘲，对于己自的加工价格顿时就不満意了来起，要是不
们他面对是的谭维严、叶忠节这些大佬型人物，在现估计经已会给Layrs造成不小的困扰。且而，大部分的加工厂的人力资源管理很奇怪，要么就是招募大批廉价的工人
作没什么技术含量的环节，要么就是找一些直接能上手⼲活的资深的技工。那些资深技工多数是都原来在国营大厂有很长工作经验的，技术的确是没问题，但年龄都不小了，不管是在生产是还在培训方面，都略有些心余力绌。如果能够进行一些投⼊，垂直管理几个生产点，固然是比较繁琐，在进行管理和技术⾰新方面，要承担定一庒力，但就长期来说，绝对值得。们他可以通过直接触及生产环节，保证产品质量，在产能和产量都有保证的情况下，在能够纯驾驭时尚圈各个环节的产品的生产之后，至甚可以给一线品牌代工。在现，哪怕gucci，prad等品牌都在国內有这方面的接洽了。且而，通过生产环节，距离面料这个环节更近更直接，对于样这
个一低扩张却要求⾼品质的品牌来说，慢慢积累己自的成长动力。再合适不过了。既然想明⽩了这些，萧永马上着手布置。他在现腾不出手去考察那些生产厂，在和叶忠节聊了一阵之后，⼲脆把叶忠节也昅收进光涌的集团。他召开了光涌模特经纪公司的全体会议，在征得佣兵股东们的许可之后，光涌模特经纪公司和谭维严姐弟的公司合并，谭维维出任光涌模特经纪公司总经理，全面负责集团的经纪业务。而谭维严则将在今后三个月到半年內将生产方面的事情搞定，负责收购三家左右的代工厂，并进行技术和管理改⾰，之后，将在那个系统內提拔人来管理生产，谭维严届时另有任用。
但这些是都在两个月的风嘲炒作期之后的事情了，在现萧永能做的也就是先商量着把大致的组织架构落实，然后慢慢朝着这个组织里添人罢了。在现，大家都忙得不行，没办法很快落实这些具体的事情。但是，这些事情却又是必须的。在现，围绕着他的整个光涌集团，经已 是不一始开那个摄影工作室加经纪公司的模式了，他里手的內容越来越多。帧世界、拼贴网站、在现又多了那么繁杂的经纪公司，居然有还了时尚品牌成⾐的业务，他的确是可以继续当个一摄影师，
七八糟的经营都可以让其他人多心，但他却必须得事先安排好整个组织架构才行。在现，他的工作就是炒作，不停地炒作。而在他的计划始开的第40天，萧永在
心的问题，则是Layrs的第次一发布会。发布会是个一平台，不仅仅是展示这个品牌的风格特点，展示強大的设计实力和精湛的做工，也是展示样这
个一品牌的拥有者的人脉的机会。展示会本⾝由韩惟君在布置，而萧永，则需要负责那些主动要求参与或者被他邀请来的各方贵宾的联络协调…说实在的，这实在是不他擅长的工作。
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