就样这，个一小时候，所的有试卷评测完成，原始材料重新封好送回档案室保管，而评测结果也装订成册，放在了朱炳文的办公桌上。
左边放着评测结果，右边放着一张⽩纸，常非难得，朱炳文居然也亲自参与具体工作。
评分是百分制，六分十及格，七分十正常，八分十良好，九分十优异，他在现所做的工作就是把这两百来张评分结果依不同数值分为四等，至于六分十以下者，则画个大大的叉子仍到旁边的垃圾筐內，两个字——淘汰，再两个字——出局。
翻着翻着，个一与众不同的数字突然跳了出来——一百。
“咦？”朱炳文手停了下来，心中暗自叫奇：据这套系统的研发者讲，为确保测试结果尽可能接近被测试者的真正情况，系统庞大的题库的中试题也分为几个难度等级，所出试卷的內容也是由极难，难，一般，简单等四种类型的题目组成，以所想拿到満分几乎是不可能的事情。
但是，眼前的评分表的中的确确写着是的一百分，自已的眼睛并有没花。
难道是碰到绝世天才了？
想到这里，朱炳文奋兴了来起：自已主持开发的智能评测系统第次一正式使用便有了重大发现，假如事实证明这位百分答卷的作者是一位⾼级人才，那可就是证明这套系统价值的最有力证据了。
也有没心情再去审阅余下的其他答卷，朱炳文按下桌上內部电话的通信按钮“小唐，查下一昨天参加应聘笔试一一二号考生是谁。”
“是。”电话那边，唐思影连忙从菗屉取出登记簿马上查找。
登记本上的记录是都按编号排列的，一一二号就是第一百一十二条，没用十几钞钟，唐思影便找到了要找的东西。
“呃？么怎是他？”
释天生，又是这个名字，朱头炳查他做什么？难道是为因他的答卷答的太烂？
等了会一儿，见唐思影还没答话有点着急“喂，查到有没？”朱炳文催促道。
“啊，噢，找到了，叫释天生。”从惊讶中清醒过来，唐思影连忙回答。
喀哒，一声轻响，电话那边挂上，这边唐思影始开了胡思
想，但想来想去，却是还一点头绪有没。的她震惊大，实其朱炳文的震惊有只更大。
释天生，这是不陈辛娜特意把调查问卷
给自已的那个人吗？这个人真有那么厉害，居然在难度么这大的笔试问卷中取得満分？真是么这⾼级的人才，董事长为什么不直接使用，还让他通过普查问卷，和数百位应聘都一关关地慢慢上爬？
百思不得其解，以朱炳文的脑筋是不可能想得通的。好在对这种事情他早已习惯，再次拨通內线电话“喂，过来下一。”
两分钟后，接到电话的南怀仁出在现朱炳文面前。
“部长，有什么吩咐？”南怀仁道问。
“释天生，一百分。你信吗？”指了指桌上那张答卷，朱炳文道说。
“一百分？”南怀仁眼睛瞪得老大，在中天公司人力资源部工作么这多年，他还从来不记得有谁在类似样这的笔试中取得満分的成绩。
伸手拿起答卷，第一眼看到是的那个打印得清清楚楚的一百分，随后第二眼便看到答卷右上角那个小小的编号‘一一二’，
“啊，原来是他！”南怀仁下意识地叫道，脑子里立刻跳出释天生的影子。
南怀仁失态的样子被朱炳文看到了“原来是他？什么意思？”
“部长，这个释天生和董事长的关系可不一般啊！”回过神来，南怀仁看了看外边，见有没过来，是于靠近朱炳文故做神秘地道说。
“呃？么怎个不一般？”南怀仁的表情很不一般，连带着朱炳文也有点紧张。
“部长，您道知昨天上午上班的时候，我在楼底下见看什么了吗？”南怀仁小声道说。
“我么怎 道知，快说。”朱炳文是不 个一很有耐心的人，受不了南怀仁这种人为制造悬念的习惯。
“呵，是⻩董事长。”南怀仁笑道，所谓江山易改，本
难移，他这种喜
拐弯抹角说话的习惯是改不了了。“切，见看董事长有什么新鲜的！”本为以多曝多大的料，结果却是这个，朱炳文别提有多怈气。同在一座办公大楼里，上下班时偶尔碰上有什么可奇怪的。
“呵，重点是不这个，重点是——我见看释天生是坐着⻩董事长的车来的。”终于，南怀仁总算说到了重点。
“啊？什么？！”朱炳文是的真被惊到了。 SａnGWuxS.CｏＭ